El coaching ejecutivo ayuda y facilita un proceso de cambio, persigue conseguir cambios positivos en las personas y que dichos cambios repercutan en las organizaciones en las que trabajan. No es posible desarrollarse como profesional o a nivel personal, esperando que sean los demas los que cambien y no uno mismo.Este libro resultara de utilidad a todas aquellas personas que deseen realizar una aproximacion al coaching ejecutivo o a aquellos que quieran especializarse posteriormente en dicha area de trabajo profesional. En el se integra el concepto de coaching ejecutivo dentro de las estrategias de desarrollo y se analizan las caracteristicas principales que debe tener un programa de coaching ejecutivo para ser implantado con exito en una organizacion.Miguel A. Alonso y Ana M.a Calles son profesores en la Facultad de Psicologia de la Universidad Complutense de Madrid.Pedro Gioya es socio consultor del Instituto de Liderazgo.
