ISBN: 9789870002987
Editorial: Lumen-Humanitas
Año de edición: 2018
Descripción: Colección: tecnología, trabajo y empleonn páginas: 128npresentación: rústicanedición: 1naño: 2002n descripción del libro: la presente publicación constituye un verdadero reading sobre la articulación existente entre los procesos de trabajo, la automatización y los modelos productivos, y las complejas y cambiantes relaciones establecidas entre el trabajo y las tecnologías. Ncomienza con una aguda revisión del concepto de proceso de trabajo, que procura esclarecer la significación histórica del taylorismo en el proceso secular de división del trabajo. Los procesos de automatización no siempre se han diseñado y aplicado para humanizar el trabajo, sino que sus impulsores se han propuesto, en unos casos, controlar más sutilmente el trabajo y, en otros, hacer frente a las restricciones en materia de calificaciones y competencias de los trabajadores. Analiza también los procesos y las formas sociales de automatización, tal como la observan los sociólogos, indagando sobre su compatibilidad o incompatibilidad con respecto a las nuevas formas de organización del trabajo. Reflexiona luego acerca de la significación de los sistemas expertos” y las diversas finalidades posibles de su utilización: como herramienta de formación y de transmisión de saberes para agentes que operan maquinarias y equipos complejos. Se examinan las máquinas autoanalizantes”, a partir de las experiencias de automatización de los medios de transporte subterráneos, para identificar y diagnosticar las fallas, estableciendo una nueva división del trabajo entre quienes se ocupan de las reparaciones rápidas para no interrumpir el servicio, y quienes esperan el ingreso de los equipos en el taller para buscar una confiabilidad, más duradera. Los modelos industriales son cuestionados, más adelante, a partir de las relaciones establecidas según las opciones técnicas y la división del trabajo adoptadas, dado que pueden dar lugar a una organización del trabajo calificante o simplemente prescriptiva. La experiencia de la empresa sueca volvo, tanto en las plantas de kalmar como de uddevalla, enseña que son posibles la integración y el enriquecimiento de las tareas, el trabajo en equipos semi-autónomos y la producción reflexiva, dando como resultado tiempos de producción aceptables, mejor calidad y, al mismo tiempo, un trabajo más humano. Finalmente, analiza el concepto de modelos productivos: no existiría uno sino múltiples modelos productivos, según las estrategias puestas en juego movilicen una o más variables combinadas; por ejemplo, volumen elevado (para obtener economías de escala), reducción de costos unitarios, mayor calidad, flexibilidad productiva para adecuarse a los cambios de la demanda, innovación en cuanto a los modelos para satisfacer la necesidad de diferenciación, etc. Fiel a sus conceptos teóricas, m. Freyssenet pone de relieve, en todas esas estrategias, el papel decisivo que juega la relación salarial.nmichel freyssenet, sociólogo, es director de investigaciones en el cnrs (centro de sociología urbana) de francia y director del gerpisa-red internacional (grupo de estudios e investigación permanente sobre la industria automotriz y sus trabajadores).
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