Descripción del producto
Mientras los gerentes encanecen y trabajan jornadas cada vez más largas, los Millenials (Generación nacida entre 1980 y el 2000) se incorporan a la fuerza laboral a un ritmo acelerado. En la convivencia, las dificultades de comunicación no se han hecho esperar. Pero pensar en superar estas diferencias, sentándose a esperar a que los gerentes se jubilen, no sería práctico: la solución es encontrar maneras productivas de trabajar y establecer puentes que superen el abismo en la comunicación. Las organizaciones que lo hagan tendrán grandes ventajas estratégicas sobre las demás. Lee Caraher muestra cómo motivar y dirigir a esta generación, cómo evaluar candidatos y asegurar que sean buenos para el equipo, cómo expresar expectativas y lograr resultados. Con ejemplos reales y un gran sentido del humor, Caraher brinda a los líderes los pasos necesarios para lograr un lugar de trabajo productivo para hoy y mañana.
Biografía del autor
Lee Caraher fundó Double Forte en 2002 como una empresa innovadora de comunicación y diseñada para brindar el mejor servicio en su especialidad. Antes fue vicepresidenta ejecutiva en Weber Shandwick, presidenta y fundadora de Red Whistle, y vicepresidenta de SEGA. Caraher ha dirigido numerosas empresas y a cientos de personas de todas las edades y fue nombrada dentro de los 40 under 40 (la lista de los jóvenes más influyentes en los negocios) por la revista de relaciones públicas PRWeek. Participa también en las juntas directivas de la emisora de radio y TV KQED Public Media y de la Catedral Grace. Es también miembro de Entrepreneurs Only. Caraher tiene una maestría en historia medieval por el Carleton College, que encuentra útil todos los días. Vive con su esposo y dos hijos en la península de San Francisco, California, EUA.
- Idioma: Español
- Libro original impreso
- Nuevo y sellado
