ISBN: 9789507249341
Editorial: Lumen-Humanitas
Año de edición: 2018
Descripción: Colección: -nn páginas: 112npresentación: rústicanedición: 1naño: 1999n descripción del libro: actualmente, anticipar la gestión de las competencias se ha convertido en un desafío económico y social importante. Sin embargo, las fuertes evoluciones del mundo del trabajo hacen menos claros los enfoques clásicos de identificación y análisis de los empleos y requieren una renovación del mismo tanto en sus dimensiones cualitativas como prospectivas.nel enfoque eted, elaborado en el marco de investigaciones realizadas dentro de las empresas, no reduce el empleo a un simple posicionamiento en una grilla jerárquica o en un proceso productivo, sino que inscribe la actividad en la definición del empleo, tal como es vivvida por la persona que ocupa el puesto. Nsu originalidad reposa en su capacidad para traducir la variabilidad de los empleos, que está vinculada a la vez con características del medio ambiente y de las personas que los ocupan.nen francia las apliacaciones del método eted han sido numerosas y se refieren a empleos que corresponden a todos los niveles de calificación. Las circunstancias y los campos de acción que motivan esta movilización metodológica son significativos en cuanto a cuestiones muy actuales: reclutamiento, formación, identificación de itinerarios profesionales, validación de las adquisiciones profesionales, organización del trabajo, movilidad, identidad profesional. Nnicole mandon es psicosocióloga e investigadora del centro de estudios e investigaciones sobre las calificaciones (cereq) de francia. Autora del método eted, contribuyó en la realización del repertorio francés de empleos elaborado en el cereq. Noliver liarotuzos es sociólogo e investigador del cereq en el departamento trabajo y formación. Ha realizado numerosas investigaciones sobre varias profesiones.
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