{"product_id":"la-motivacion-de-los-trabajadores-del-conocimiento-a-traves","title":"La motivación de los trabajadores del conocimiento a través","description":"\u003cdiv style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan style=\"font-family: inherit; text-align: left;\"\u003e\u003cb\u003eISBN:\u003c\/b\u003e 9786077365624\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e Fontamara\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e Jorge Eduardo Borjas García, Rosa Araceli Cortés Mendoza, Alfredo Gutiérrez Téllez y Patricia Hernández García \u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eAño de edición:\u003c\/b\u003e 2019\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eEdición:\u003c\/b\u003e 1\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eN° Páginas:\u003c\/b\u003e 144\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eTipo de pasta:\u003c\/b\u003e Pasta blanda\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: justify;\"\u003e\n\u003cb\u003eDescripción:\u003c\/b\u003e La globalización ha generado cambios en el ámbito económico internacional, originando con ello diferentes procesos de comercialización más allá de sus fronteras. Los mercados en este contexto han obligado a las organizaciones a buscar nuevos modelos económicos y administrativos para generar valor, con esto, los modelos de gestión del conocimiento, el capital intelectual y el desarrollo de habilidades del capital humano han tomado relevancia en los procesos de innovación.\u003cbr\u003eDado lo anterior surge la necesidad de identificar a los trabajadores del conocimiento, debido a que es este último su principal herramienta de trabajo, logrando así trascender mediante creatividad, innovación, investigación y desarrollo.\u003cbr\u003eEste libro presenta los procesos y la gestión del conocimiento, así como diversos modelos de capital intelectual y su integración, incluye información a detalle sobre los trabajadores del conocimiento y modelos de motivación. Posteriormente se presenta el proceso de identificación de los trabajadores del conocimiento mediante una encuesta en la cual se destaca la identificación de las características de acuerdo a la literatura.\u003cbr\u003eFinalmente, el libro muestra como aportación al conocimiento; el desarrollo, no sólo de un instrumento que permite identificar el perfil del trabajador del conocimiento, sino también los principales motivadores que logran que este permanezca en la organización, y con ello se logren los objetivos de crecimiento y desempeño organizacionales establecidos, asegurando además que a futuro sus aportaciones generarán mejoras en la organización.\u003c\/div\u003e\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eLibro original impreso\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eNuevo y sellado\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Fontamara","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43087687090219,"sku":"9786077365624","price":265.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/2321\/9467\/files\/9e2e02ab-32ba-481d-8cd5-f3c1a4767565.jpg?v=1771424884","url":"https:\/\/cadabrabooks.com\/products\/la-motivacion-de-los-trabajadores-del-conocimiento-a-traves","provider":"Cadabra \u0026 Books","version":"1.0","type":"link"}