{"product_id":"estudio-practico-legal-y-fiscal-de-la-subcontratacion-espec","title":"Estudio Práctico Legal y Fiscal de la Subcontratación Espec","description":"\u003cdiv style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan style=\"font-family: inherit; text-align: left;\"\u003e\u003cspan\u003e\u003cb\u003eISBN:\u003c\/b\u003e 9786075417134\u003c\/span\u003e\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eEditorial:\u003c\/b\u003e ISEF\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eAutor:\u003c\/b\u003e C.P.C. Javier Martínez Gutiérrez\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eAño de edición:\u003c\/b\u003e 2026\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eEdición:\u003c\/b\u003e 5\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eN° Páginas:\u003c\/b\u003e 160\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eTipo de pasta:\u003c\/b\u003e Pasta blanda\u003c\/div\u003e\u003cdiv style=\"text-align: justify;\"\u003e\n\u003cb\u003eDescripción:\u003c\/b\u003e INTRODUCCIÓN ABREVIATURAS CAPÍTULO I. CONCEPTOS Y NECESIDADES EN LA SUBCONTRATACIÓN\u003cbr\u003e1.1 Subcontratación\u003cbr\u003e1.2 Subcontratación especializada\u003cbr\u003e1.3 Contratista y contratante\u003cbr\u003e1.4 Beneficios\u003cbr\u003e1.5 Outsourcing\u003cbr\u003e1.6 Grupo empresarial\u003cbr\u003e1.7 PRODECON opina qué es subcontratación, subcontratación especializada y servicios independientes\u003cbr\u003e1.8 Abusos CAPÍTULO II. LEY FEDERAL DEL TRABAJO\u003cbr\u003e2.1 Vigencia de la Ley Federal del Trabajo\u003cbr\u003e2.2 Vigencia para obtener registro del contratista ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social REPSE\u003cbr\u003e2.3 Prohibida la subcontratación\u003cbr\u003e2.4 Permitida la subcontratación especializada\u003cbr\u003e2.5 Contratista tiene que estar registrado en el REPSE\u003cbr\u003e2.6 Contrato por escrito, objeto del servicio, y número de trabajadores\u003cbr\u003e2.7 Contratante es responsable solidario si contratista incumple\u003cbr\u003e2.8 Contratista con REPSE registro de STPS al corriente de sus obligaciones renovar cada tres años\u003cbr\u003e2.9 Afirmativa ficta para el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social\u003cbr\u003e2.10 Padrón público por Internet REPSE para consulta de contratistas\u003cbr\u003e2.11 REPSE Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas\u003cbr\u003e2.11.1 STPS cuente con un acervo de información y registro\u003cbr\u003e2.11.2 Bajo protesta de decir verdad ante la STPS\u003cbr\u003e2.11.3 Aportar información y documentación para acreditar el carácter de especializado\u003cbr\u003e2.11.4 Efectos del registro para una o varias actividades especializadas\u003cbr\u003e2.11.5 Registro también aplica a las empresas que presten servicios en un grupo empresarial\u003cbr\u003e2.11.6 Padrón REPSE para consulta pública\u003cbr\u003e2.11.7 Plataforma tecnológica por Internet http:\/\/repse.stps.gob.mx\u003cbr\u003e2.11.8 Respuesta de la STPS 20 días hábiles después del registro o renovación\u003cbr\u003e2.11.9 Si STPS no responde el solicitante podrá requerir en tres días hábiles\u003cbr\u003e2.11.10 Afirmativa ficta transcurrido plazo sin respuesta se considera efectuado el registro o renovación\u003cbr\u003e2.11.11 Vigencia del registro de tres años debe renovarse tres meses antes que concluya su vigencia\u003cbr\u003e2.11.12 En los contratos deberá constar registro y folio\u003cbr\u003e2.11.13 Inscripción y renovación de reglas Diario Oficial del 24 de mayo 2021, 3 de febrero 2023 y 21 de febrero de 2024\u003cbr\u003e2.11.14 Pantallas y cuestionario para el registro REPSE ante la STPS por Internet\u003cbr\u003e2.12 Sustitución patronal\u003cbr\u003e2.13 Participación de trabajadores en las utilidades con un caso práctico\u003cbr\u003e2.14 Multa por no permitir la inspección\u003cbr\u003e2.15 Multa por no tener registro o en contravención a lo estipulado\u003cbr\u003e2.16 ¿Multa por trabajador?\u003cbr\u003e2.17 Criterio subcontratación en hotelería CAPÍTULO III. IMPUESTO SOBRE NÓMINAS\u003cbr\u003e3.1 Impuesto sobre nóminas del Estado de México\u003cbr\u003e3.2 Avisos por subcontratación en Ciudad de México\u003cbr\u003e3.3 Impuesto sobre nóminas en otras entidades federativas CAPÍTULO IV. LEY FEDERAL PARA LA PREVENCIÓN E IDENTIFICACIÓN DE OPERACIONES CON RECURSOS DE PROCEDENCIA ILÍCITA\u003cbr\u003e4.1 Subcontratación se considera actividad vulnerable según la Unidad de Inteligencia Financiera UIF\u003cbr\u003e4.2 No presentar avisos de la Ley Antilavado conlleva cuantiosas multas CAPÍTULO V. LEY DEL SEGURO SOCIAL\u003cbr\u003e5.1 Ley del Seguro Social indica que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo\u003cbr\u003e5.2 El contratante será responsable si el contratista incumple\u003cbr\u003e5.3 Contratista deberá informar cuatrimestralmente sobre la subcontratación\u003cbr\u003e5.4 El IMSS informará a la STPS de incumplimientos y ambas instituciones tienen convenios de colaboración\u003cbr\u003e5.5 Multa para el contratista por no presentar el informe cuatrimestral\u003cbr\u003e5.6 Vigencia para informar de manera cuatrimestral\u003cbr\u003e5.7 Registros patronales por clase se derogan\u003cbr\u003e5.8 Inscripción de trabajadores de registros patronales por clase\u003cbr\u003e5.9 Prima de riesgo de trabajo por sustitución patronal\u003cbr\u003e5.10 Misma prima de riesgo de trabajo\u003cbr\u003e5.11 Diferentes primas de riesgo de trabajo CAPÍTULO VI. LEY DE INFONAVIT\u003cbr\u003e6.1 Sustitución patronal\u003cbr\u003e6.2 Información cuatrimestral\u003cbr\u003e6.3 INFONAVIT expedirá reglas para informar de manera cuatrimestral\u003cbr\u003e6.4 Contratante es responsable si contratista incumple INFONAVIT informará a STPS de incumplimientos CAPÍTULO VII. CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN\u003cbr\u003e7.1 Vigencia a partir del 1o. de septiembre de 2021\u003cbr\u003e7.2 Requisito de deducción y acreditamiento fiscal\u003cbr\u003e7.3 Contratante puede ser responsable de las obligaciones de la subcontratación\u003cbr\u003e7.4 La deducción o acreditamiento fiscal en contravención a lo dispuesto es una agravante\u003cbr\u003e7.5 Multas por incumplimiento\u003cbr\u003e7.6 Delito de defraudación fiscal CAPÍTULO VIII. LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA\u003cbr\u003e8.1 Vigencia a partir del 1o. de septiembre de 2021\u003cbr\u003e8.2 Requisitos de deducción para ISR\u003cbr\u003e8.3 Se considera no deducible la subcontratación en contravención a las disposiciones fiscales CAPÍTULO IX. LEY DEL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO\u003cbr\u003e9.1 Vigencia a partir del 1o. de septiembre de 2021\u003cbr\u003e9.2 Se deroga la retención del IVA por poner a disposición personal\u003cbr\u003e9.3 Requisitos para el acreditamiento del IVA\u003cbr\u003e9.4 Si contratista no paga el IVA correspondiente el contratante tendrá que pagarlo CAPÍTULO X. LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO\u003cbr\u003e10.1 Reforma también aplica al sector gobierno\u003cbr\u003e10.2 Vigencia de la ley CAPÍTULO XI. DELINCUENCIA ORGANIZADA\u003cbr\u003e11.1 Reformas a la Ley de Delincuencia Organizada, Código Penal, Ley de Seguridad Nacional y CFF\u003cbr\u003e11.2 Ley Federal contra la Delincuencia Organizada\u003cbr\u003e11.3 Código Penal Federal\u003cbr\u003e11.4 Código Nacional de Procedimientos Penales\u003cbr\u003e11.5 Ley de Seguridad Nacional CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES\u003c\/div\u003e\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eLibro original impreso\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eNuevo y sellado\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"ISEF","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":44063667486763,"sku":"9786075417134","price":748.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/2321\/9467\/files\/8062b54b-220e-4285-b663-97f46c3176ca.jpg?v=1778690860","url":"https:\/\/cadabrabooks.com\/products\/estudio-practico-legal-y-fiscal-de-la-subcontratacion-espec","provider":"Cadabra \u0026 Books","version":"1.0","type":"link"}