{"product_id":"el-origen-de-la-violencia-y-el-acoso-en-el-trabajo","title":"El Origen de la Violencia y el Acoso en el Trabajo","description":"\u003cdiv style=\"text-align: left;\"\u003e\u003cspan style=\"font-family: inherit; text-align: left;\"\u003eISBN: 9788412582871\u003c\/span\u003e\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eEditorial: Lettera Publicaciones\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eAutor: Rubén Lledó González\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eAño de edición: 2024\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eEdición: 1\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eN° Páginas: 56\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eTipo de pasta: Pasta blanda\u003c\/div\u003e\u003cdiv\u003eDescripción: A pesar del tiempo transcurrido desde que en 2001 se dictó en España la primera sentencia sobre acoso laboral y de los avances normativos en la materia, en especial la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre acoso y violencia en el trabajo, la legislación laboral española aún no cuenta con una definición legal del acoso moral o psicológico en el trabajo, una conducta que motiva entre un 75 y 90 por 100 de las demandas judiciales y las denuncias ante la Inspección de Trabajo en esta materia.En este libro se examinan distintas teorías sobre los posibles orígenes de las conductas de acoso y violencia en el trabajo y el peso e influencia que han tenido estas teorías en la práctica de la gestión de la prevención y la intervención sobre estas conductas en las empresas u organizaciones y en el desarrollo de una doctrina propia por parte de los órganos jurisdiccionales españoles que se sitúa al margen de lo previsto en las definiciones legales vigentes sobre el acoso discriminatorio y el acoso sexual, la sentencia 56\/2019 del Tribunal Constitucional y el artículo 1 del Convenio 190 de la OIT.El libro concluye, por un lado, que estas conductas tienen orígenes y efectos jurídicos muy diversos, que van desde comportamientos negligentes o despectivos hasta acciones intencionales y extremas dirigidas a causar daño psicológico o físico y, por otro lado, que la definición de un concepto o diversos conceptos de acoso y violencia no debe corresponder a los órganos jurisdiccionales sino al propio legislador de acuerdo con lo que establece el artículo 7 del Convenio 190 de la OIT.\u003c\/div\u003e\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eLibro de impresión bajo demanda\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eTiempo promedio de entrega: 10 - 15 días\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eNuevo y sellado\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Lettera Publicaciones","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":42691444441131,"sku":"9788412582871","price":553.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/2321\/9467\/files\/2059c214-19f4-4ffc-91b3-0b7b0c5cd7a3.jpg?v=1768273149","url":"https:\/\/cadabrabooks.com\/products\/el-origen-de-la-violencia-y-el-acoso-en-el-trabajo","provider":"Cadabra \u0026 Books","version":"1.0","type":"link"}