{"product_id":"posicion-juridica-del-fondo-de-garantia-salarial-en-el-proceso-laboral-art-23-de-la-ley-de-procedi","title":"Posición Jurídica Del Fondo De Garantía Salarial En El Proceso Laboral: Art. 23 De La Ley De Procedi","description":"ISBN: 9788418392535 \u003cbr\u003eEditorial: Aula Magna Proyecto Clave Mcgraw Hill \u003cbr\u003eAutor: Echezarreta Bedia , Miguel Ángel. \u003cbr\u003eAño de edición: 2020 \u003cbr\u003eEdición: 1 \u003cbr\u003eN° Páginas: 348 \u003cbr\u003eTipo de pasta: Pasta blanda \u003cbr\u003eDescripción: El art. 23.1 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL) permite al Fondo de Garantía Salarial comparecer como parte en un procedimiento donde se decide un conflicto que ha surgido tan sólo entre un trabajador y su empresario, siendo como es, no obstante, un tercero procesal, como la propia Ley viene a reconocer. La mayoría de la Doctrina considera al Fondo de Garantía Salarial como un tercero procesal, si bien sólo como un interviniente subsidiario de una deuda empresarial, y que como tal sujeto procesal carece de cualquier iniciativa para su defensa, estando sujeto como mero coadyuvante a lo que determinen las partes, bien el demandante, bien el demandado.\u003cbr\u003e\u003cul\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eIdioma: Español\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eLibro original impreso\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cli\u003eNuevo y sellado\u003c\/li\u003e\n\u003cbr\u003e\n\u003c\/ul\u003e","brand":"Aula Magna Proyecto Clave Mcgraw Hill","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":40837100732459,"sku":"9788418392535","price":944.0,"currency_code":"MXN","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/2321\/9467\/products\/752b17c0-926c-4a1e-a2b1-ff5127fa3612.jpg?v=1689865397","url":"https:\/\/cadabrabooks.com\/es-us\/products\/posicion-juridica-del-fondo-de-garantia-salarial-en-el-proceso-laboral-art-23-de-la-ley-de-procedi","provider":"Cadabra \u0026 Books","version":"1.0","type":"link"}